Nuestros abogados laboralistas cuentan con amplia experiencia en derecho del trabajo, Seguridad Social, negociación colectiva, pensiones o recursos humanos.
El Derecho Laboral es el que regula la relación del trabajador con su empresa. Y es importante que esta relación sea lo más adecuada y cordial posible, por el bien de ambas partes. Pero siempre pueden presentarse problemas que enturbien las relaciones laborales.
Hoy en día hay mucha más movilidad laboral y surgen con más frecuencia problemas que es necesario solucionar. La misma competitividad entre trabajadores hace que en ocasiones surjan conflictos laborales que necesitan de la mediación de un profesional. En González Pérez contamos con abogados laboralistas en Almería, Cádiz, Córdoba, Jaén, Málaga y Sevilla.
Ofrecemos asesoramiento tanto a empresas como a trabajadores en todas las fases de la relación laboral. Desde la elaboración y firma del contrato de trabajo hasta el cese de la relación laboral, sea por el motivo que sea. Igualmente, ayudamos a prevenir futuros conflictos como el mobbing.
¿Para qué necesito un abogado laboral?
Es importante tener en cuenta que en derecho laboral los plazos de caducidad son muy cortos, y no se puede demorar las actuaciones judiciales.
El derecho del trabajo está sujeto a sus propias fuentes que proceden en la mayoría de los casos de los convenios colectivos. Hay que ser muy cuidadoso para no infringirlos, el asesoramiento de un experto es necesario.
En el caso de despido, existen muchos formalismos y obligaciones documentales por parte del empresario que se deben tener en cuenta para que no sea declarado improcedente.
Cuestiones como el control de la jornada, depende de factores como la negociación colectiva. Contar con un abogado laboral puede ayudar en estos casos
Principales funciones del abogado laboral
- Asesoramiento tanto individual como colectivo.
- Seguridad Social: incapacidades, jubilaciones, pensiones…
- Representarte en procedimientos judiciales en materia laboral.
- Asesorar en todo lo relativo a los contratos de trabajo.
- Expedientes de Regulación de Empleo (ERES).
- ERTES
- Negociación de convenios colectivos.
- Despidos y sanciones.
- Casos de acoso laboral y mobbing.
- Accidentes de trabajo.
- Fogasa
- Inspecciones de trabajo
- Reclamación de cantidades al empresario
Su abogado laboralista le garantiza que el proceso tenga todas las garantías legales y poder recuperar el dinero que la empresa te debe cuando corresponda.
Recuerda: debes ponerte en manos de un abogado laboral desde el primer momento que te encuentres ante un problema. El desconocimiento en muchos casos, lleva a firmar documentación o aceptar condiciones que no son las más adecuadas. Nuestros profesionales pueden ayudarte.
